A MUNKAVÁLLALÁSI ÉRTÉKEK IRÁNYÍTVA MINKET
A szervezetet alkotó fő értékek a következők:
A tisztelet a következőket jelenti:
- Kulturált beszélgetés lebonyolítása a pozíciók közötti különbségek tiszteletben tartása mellett,
- Meghallgatás és megbeszélések vezetése a szervezet minden szintjén,
- Üzenetek, e-mailek, jelentkezések és kérések figyelmen kívül hagyása, hatékony megválaszolása,
- A kolléga egyenlő bánásmódjának és diszkriminációjának megbecsülése,
A bátorság:
- a nyitott kommunikáció fenntartásának képessége, különösen krízishelyzetekben,
- nyílt és azonnali kommunikáció a feletteseivel a felmerülő hibákról,
- aktív megoldáskeresés a nehéz kérdésekre, proaktív hozzáállás,
- saját kompetenciáinak keretein belül, nyitott téren dolgozó munkatárs irányítása és felelősségvállalása a konkrét feladatokért, a kommunikáció átvétele
.
A csapat a következőket jelenti:
- Támogató, támogató és segítő hozzáállás a munkatársaknak,
- Barátságos magatartás a szakmai téren,
- Tisztelet tanúsítása, nyílt párbeszéd fenntartása,
- Elkötelezettség a pletykák és rossz szájú munkatársak mellett,
- A múltbeli események és a szakmai légkör megszabadítása.
A partnerség a következőket jelenti:
- Egyenjogúság és tisztelet minden együttműködő és együttműködő entitás irányában,
- Elkötelezettség és törődés a szervezet és az együttműködők közjó és jó híre iránt,
- Nyílt kommunikáció fenntartása és a párbeszéd készségeinek folyamatos fejlesztése,
- Közös célok kitűzése, elérése és szilárdságra való törekvése
viselkedés.
